第二天是周一大例会，各个部门除了一把手外是个经理、主管都要来出席。石威正式向自己的团队介绍了梁小玉，大家再次向其表示热烈的欢迎。接下来的一周里除了上洗手间，石威到哪儿都寸步不离地带着梁小玉。各种内部外部会议、私人会见，每天雷打不动的现场巡视：客房、餐厅、宴会厅、大堂、酒吧、健身俱乐部、游泳池、桑拿房、网球场、屋顶花园、总统套房、中西厨房、洗衣房、机房、员工餐厅……包括女厕所在内的所有犄角旮旯无一例外。本来周三到周五是陈陆给安排的三天新员工入职培训，周三中午刚过就被石威亲自给请出来了。
“呵呵。抱歉jade！我的确需要你现在就开始在岗支持我的工作，培训等下一轮再安排补上行吗？但我向你保证这三天跟着我工作会比培训效果更好。”
“没问题。听从安排！”
“呵呵!谢谢你！jade”
“呵呵!”老外也会用“呵呵”准确地表达心里情感，小玉心底一阵傻乐。
下午陈陆碰到梁小玉，笑眯眯地说：“石总亲自给你请了假，让你这次早点儿结束培训，我也同意了。情有可原嘛：这个职位招聘得晚，欠太多业务账。但请记住：君怡酒店是具备国际化高水准的跨国企业，人员招聘、管理、培训、发展各方面都很严格，不管是什么原因进入到公司，都要严格遵循公司的规章制度。每个培训都有它设计的目的和意义在里面，orientationtraining(新员工入职培训)是我们开始正规化职业生涯的敲门砖，整个酒店1000多名员工，除了后台区域打扫公共卫生的50多名阿姨师傅以及零时工外，这个培训无一例外每个新员工都必须做，包括财务总监，包括石总。”陈陆说到这停顿了一下，仍然笑眯眯地看着梁小玉。小玉觉得这个女人连笑的时候都没几丝热气儿，浑身透着冰冷。
“我们不能小看了培训，只有通过培训才会脱胎换骨变得职业化。你的新员工培训只做了半天等于没做，你的员工profile上这项会是空白，不达标的。这样吧，我标注一下，下批新员工入职培训时邮件通知你，你再参加。要谨记，一定要按规矩办事儿，这是我们大外企和小企业的差别。”这话听着里里外外都挺让人别扭的，梁小玉早把先前“在陈陆面前要尽量低调”的自我警示抛诸脑后，心里一阵阵火往外拱：我能自己做主吗？这大道理应该说给石威听去。
“谢谢陈总的提醒。我记住了。下次只要石总批准我一定参加。”小玉回以微笑。来吧，都把石总抬出来吧。
“加油！石总对你寄予了厚望。”陈陆拍拍梁小玉的肩。
每天小半天的爬上爬下对刚刚恢复的梁小玉是个体力上的挑战，47层楼，只要10层以内的石威都是走楼梯不坐电梯，梁小玉回想起面试时石威说他一周就打两次tennis（网球），根本没时间运动，不禁暗暗咂舌：乖乖！就这种巡楼法，的确不用再运动了。好在年轻恢复快，再配合梁妈妈早晚的科学大补汤，头一两天还腿颤出虚汗，很快就四平八稳，小跑起来不带喘的。那失去的八斤肉，以每天1斤1两4的速度在一周后又准确无误地回来啦，体重恢复至多年不变的恒久指数120斤。周兰心颇为遗憾：“啧啧啧！廋了近10斤跟模特似的，特细柳，特好看，干嘛不保持”梁小玉只丢回给她三个字：“不-吃-饿！”
“呵呵，玉玉，你胖点儿瘦点儿都好看，个头在那儿呢。”兰心赶紧找补。
白天跟着石威，小玉拼命地吸收着各种酒店专业管理知识，大呼过瘾！虽然晚上累得沾床倒头就睡，第二天一大早又情绪饱满，热情高涨地准点儿开工。石威鼓励她不懂就问，小玉也把自己的好奇劲儿发挥到了极致，这五天两人尽上演十万个为什么和真相只有一个了。梁小玉发现石威什么都懂，记忆力超强，会突然追问自己一个半月前提出的某个要求，询问进展。问什么问题都问得专业到位，各个部门老大总要严阵以待，才能勉强过关。数学一直是小玉的短板，她发现石威的心算能力比她崇拜的高中神童数学课代表都强。开会时对方一报数，石威口中念念有词，结果就出来了，小玉虽不辨对错，但财务部的人拿计算器一通鼓捣，然后头点捣蒜直夸大老板厉害，多半就错不了。梁小玉发现，每天早上开会石威第一个发问的对象永远是财务部，财务总监没在的这周，财务副总监peter日日身体扭曲如坐针毡，少发的脑门上天天挂着亮晶晶的汗珠晃人眼。一般都是他夸石威的机会多，自己挨批评的机会更多。当然，除了各个部门老大，梁小玉也绝不轻松，她变成老板的唇舌，对她的知识面和词汇量也是一个挺大的考验：英文专八，考试第一，只能说明你在应试系统里如鱼得水，但是骡子是马，还得拉出来遛遛。梁小玉这几天就被遛得一会儿骡子一会儿马的，神经紧绷丝毫不敢大意。但最让小玉欣慰的是：石威对其他人面和内威，对她却是极有耐心。小玉提的任何一个问题，无论难易程度，都必然回答解释得非常仔细认真，像幼稚园宝宝教学，是一种她从未有过也没有预想过的人生体验。短短一周，梁小玉对石威的崇拜、感激、信任也跟失而复得的肉肉似的，蹭蹭往上飙高。石威对小玉的表现也挺满意，两人第一周磨合度：特优！！累是累点儿，但梁小玉一整周都乐滋滋的，除了--周五下午的那通电话，让梁小玉着实小郁闷了一个周末。
第四章
现实版的未见其人，先闻其声（二）
周五下午2点多钟，石梁主仆两人刚从b2的收货区“风尘仆仆”地回到办公室，梁小玉一屁股墩坐椅子上丝毫不敢耽误，立刻开始往电脑里敲今天的巡视报告。刚笔记记得太过潦草，怕时间再久点儿，自个也不认识了。不一会儿座位上的电话“铃铃”作响。小玉瞥了一眼，是外线，找石威的。她跟石威的两部分机是串起来的，找她的只是她自己的分机响；找石威的先转来她这儿小玉负责先接，确定完毕后再转。
“thisiswilliamschneideroffice,can..你好！这是石威办公室，有什么。。。”
“我找william”
“是不太标准的普通话，对方很急迫地打断她，语气比较生硬。
“请问是哪里找？”
“william在吗？”对方仿佛没有听到问题。
“先生，请问尊姓大名。”梁小玉集中了精神，逐字逐句地回问到，她直觉这个人是认识石威的，但陈陆不刚给她上完课吗？大公司要按规矩办事，管他是谁，她得先筛。
对方直接挂机了。
“神经病！”梁小玉也挂断了。这时，石威的手机响了，小玉
心里一咯噔，直觉是刚才那个普通话不利落的神经病。
门开着，声音挺清楚的“hithere!howareyoudoinghowisyourfriend’swedding……that’sright,it’stomorrowmorning.soareyoucomingbacktomorrownight”（hi怎样了？朋友的婚礼如何？哈！对的，是明天早上。那你是明晚回来？）
石威在电话上聊得欢，看来是关系不错的朋友,可惜神叨叨的。梁小玉一边敲着字，一边腹诽着。
“aha..yes,that’sright…iaskedhertosendtoyourofficethismorning…”（嗯……是的……我让她早上送去你办公室的）声音小了不少。石威也踱步到门口，掩上了门。
小玉又集中精力到她的巡视报告上。30分钟后，她刚录完没一会儿，石威打开门询问：“报告如何了？”
“搞定了”
“太棒了！”石威对此速度颇为满意，那个笔记a4纸大小整整有7页。你直接发给mr.ho&eric让他们周末逐项跟进，下周一例会再汇报进展。不用先发给我过目了，cc给我。”前几天的报告小玉打完，石威都要先审阅一遍再发给相关人，今天居然省掉这一步了，看来是自己这块儿工作挺让老板放心的。梁小玉心里沾沾自喜了一把。
“好的。没问题”
“发完你进来我办公室一下”。
石威请梁小玉在他办公桌面前的椅子坐下，笑容可掬地问到：“怎么样？这一周感觉如何？觉得还喜欢这份工作吗？”
“感觉非常好！一天比一天更加热爱我的工作！能遇到您这样的老板，我太幸运了！也特别感谢您太太和daniel对我的大力支持。”
susan前段时间一直充当自己老公的秘书，义务帮着做了不少酒店的工作，这周也抽空下来和小玉交接，那个细致和耐心劲儿让梁小玉高度怀疑这两口子以前一定开过幼稚园。daniel其实这周和她的交集不多，小玉只是捎带手地给他脸上贴个金，谁叫陈帅哥和她一见如故呢。
“呵呵！我这个让你觉得幸运的老板是个什么样的老板呢？”石威乐不可支。
“嗯！博学、智慧、有经验、有领导力、对下属孜孜不倦，有很强的人格魅力。”
“哈哈！我从来不知道我有这么多优点，连我太太都没这么夸过我。一会儿回去我要好好照照镜子重新认识一下我自己。”
“小玉瞪大清澈的眼睛，身体微微往前倾，认真道：“这是100%的真心话。”
“嗯”石威轻轻颔首。
“那你愿意明天继续来为这个有人格魅力的老板工作吗？”
原来是让她加班啊。小玉长长地舒了一口气。
“乐意之极”小玉露出灿烂的笑容。
“谢谢！今天提前2小时下班吧，这周你辛苦啦！非常棒！”
“我还有两份文件没翻译完。”
“回家吧，明天再做。”
小玉突然想到了同为秘书，她可比sunny要lucky（幸运）一百倍。伺候陈陆那个女人每天都是度日如年，而她这是时光飞驰如电。
“好的。那明天见。”
“明天见！”
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