丁百强大学一毕业，就把许多同学揽之“门”下，并成立了一个“温泉旅游资源开发部”，他要搞成功的第一笔生意，就是要大力开发温泉旅游资源。经论证，得到了同学们的支持，经营计划做得非常周密。

无论计划怎么周密，一开始他的经营思路就遭到了父亲丁建国的反对。父亲忠于爷爷的遗愿，反对丁百强搞哪怕有一点偏离家族企业经营方向的其它经营。

丁百强坚持认为自己大搞温泉旅游，不是要向“第三产业”进军，恰恰也是在开发资源，并没有偏离“家族企业经营资源”这一主旨。只是父亲把资源这一概念小化了，经营保守了，把资源经营侧重在矿产、加油站、水电站、建筑房地产等已经使企业取得成功的领域；而自己把资源这一概念扩大化了、经营不那么保守化了。中国日益走向富裕，温泉旅游将成为中国抢手的资源，既然是抢手的资源，为什么就不敢涉足呢？

父亲反对，儿子坚持，一旦反对无效，能做的只能是给予更多的提醒，父亲不会把丁百强走出社会时的满腔热情用一盆冷水泼灭。丁家有的是钱，儿子只有一个，即使失败了，也可以用钱为儿子买一个教训，这样有利于儿子的成长――正如丁氏家族企业创始人丁胜利遗嘱所说，“失败乃成功之母”嘛。其实父亲心里知道，自己的儿子天生就是搞企业的料，只是爷、子、孙三代在家族企业经营认识上出现了一点偏差而已。

转眼五年时间过去。

丁百强用五年经营取得巨大成功的事实告诉父亲，爷爷给家族企业定下的经营理念和经营纪律，要继承，更要发扬。只有很好地继承和发扬，才能真正实现爷爷“把家族企业打造成百年老店”的愿望。

父亲喜出望外，也早就看出了“青出于蓝，而要胜于蓝”。为了使青早日胜于蓝，他早早地让出了家族企业总经理之位给儿子丁百强，那年，丁百强只有27岁。给他总经理的位子，既是爱他，更是给他担子。不过早地肩负起担子，万一有一天“天有不测风云”，万一自己有一天命运如父，或者病倒了不行了，谁来为这艘“航空母舰”掌舵呢？因为丁家是三代独子，丁建国又是老来得子，为实现丁家老爷“把家族企业打造成中国的百年老店”的愿望，面对老爷的遗嘱，丁建国对于交出总经理之位是经过了深思和熟虑的。

在“交班”的董事会会议上。

丁建国对们说：“百强走出社会不是很多年，但他天生就继承了父辈的眼光、胸怀、胆识和才智，是个典型的年少老成的人。他所看中的常常总是正确的，他所努力干的也总是成功的。短短五年，他就为企业的发展壮大作出了卓越贡献，这是与他各方面基础牢固密不可分的。其实百强在大学时代的所有举动就很是令我欣慰，他注定是个起点高的优秀人才。有人可能认为他的经验只有五年，可我认为他的经验已经有了九年。他将大学的强势延续得很好，几乎没有脱节，所以他的经验已经包括了四年大学理论的深造、大数目基金管理经验及其他校园实践，这已经有了九年！他的天才和努力，他的和博爱，将使他深深得到长辈和高层的信任、疼爱，将使他得到广大员工的厚爱和尊敬。青出于蓝，而要胜于蓝，为了早点使青胜于蓝，给予重担是最好的方法。我决定不再兼任总经理，让百强出任总经理，我只任董事长，希望我和百强都得到大家一如继往的支持！我相信百强天生是做企业家的料，他将比他的父亲和爷爷更出色，不是我要高估自己的儿子，大家拭目以待吧！”</p>