他们敌视卢宁，把他孤立起来，希望赶他离开。卢宁这样高情商的人，这些事情其实他心知肚明，但是然而他却不以为然，他一点也不在乎这些人的想法，他要的就是业绩，好的业绩能让自己踩着别人的尸体爬上去。

身边的人并不明白他想要什么，只当他是在争那几张红票子，他们哪里会知道，他想要的，不过是一把刀子，好去肢解仇人的刀子。

人这一辈子，其实我们应该感谢那些我们憎恨的人，他们如同磨刀石一般，把我们打磨得锋利无比。能让我们成熟练达的人，往往不是我们的朋友而是我们的敌人。

只有在艰难困苦当中，我们才会学到生存的法则，暂且偷安的想法，只会让我们失去自我。尽管年纪小，卢宁却深谙此道，他不在乎别人的言行，除了朝自己规划的方向前行，他一无所求。

尽管业绩惊人，但是日子久了，卢宁也感到身心疲惫，以前还有哪个倾慕他而又没有和他存在着利益之争的陈露同他说上两句话，后来陈露被公司调走了，来了一个龅牙黑脸的女助理，她完全对卢宁这样的脸蛋不感兴趣，于是没过多久，她也加入到王成的阵营去了。

这样一来，每天除了和客户交谈外，他几乎不能和同事们说上一句话，而且他的顶头上司黄经理也不知从何时起也开始不喜欢他了，尽管每次开会口头在表扬他，那也不过是借刀杀人的把戏。从他处理的几件卢宁与同事之间的纠纷中就可以看出来，他不喜欢卢宁，心早已不向着他了。

尽管很聪明，然而卢宁还很稚嫩，他没有管理岗位的经验，他不明白这其中的关键所在。任何一个团队，没有哪一个团队的管理者希望自己的下属太过于突出，尾大不掉，他总希望在这个团队中找到一个平衡点，不希望一人独大而影响到自己的地位。

到了九月的时候，大意的卢宁已经是寸步难行了，他在这个团对里面完全被隔离开来，大家不与他说上一句话，不帮他一个忙，除此之外，一伙人还有句无句的热嘲冷讽，刺激着他的每一根神经，而这些，都被黄经理默许了。

卢宁不想和他们解释，更不想和他们修复关系，他的心思根本就没有在乎过这些一点。刚开始的时候，他对这些总能默默的忍受着这一切，然而时间久了，问题也就出来了，首先自己还是一个有血有肉活生生的人，他还有神经系统关乎痒痛，这样的真空环境，他开始觉得受不了。

还有更严重的一个问题，因为其他人的一致排斥暗中搞鬼，他的业绩直线下滑，从曾经的销售冠军到上个月名列倒数第二，这样的天壤之别让他感到恐惧，他知道要是这样一直下去，他迟早会被团队淘汰。尽管他知道上面有两个女菩萨庇佑，但是制度所在，真到了那一天，恐怕她们也开不了口来帮他。