( ) 两天后，行里召开三季度业务分析会，马经理隔着门喊：“曹欣悦，把会议记录拿上，去三楼会议室参加会议。”

随着老马对曹欣悦喊声的增多，坐在对面的米燕觉得浑身不自在起来。原来米燕认为曹欣悦不管做什么都要比她矮一截，一是因为她来在她的后面，这是时间给她们造成的差距。二是在工作的熟悉程度上，她比她要老成的多，就是行里要重用人也应该分个先来后到。这是米燕一直觉得比曹欣悦高傲的一种理由。

其实，曹欣悦早就看出来了，后此以来，她和米燕的关系已经出现了一些不和谐的因素。平时，不管她问她什么问题，她都从不正眼看过她一眼，常常是耷拉着上眼皮斜视着她，一幅居功自傲的神态。有时候问的多了声音也就不耐烦了，她就没好气地说：“你多看看资料不就什么都知道了吗？”今天，三楼上召开的业务经营分析会，这按照常规都是马经理去参加的，如果经理有事顾不上，那下来就理应该是轮米燕去参加，可今天马经理偏偏破了这个例让曹欣悦去参加，米燕就觉得超越了常规，就更加觉得不舒服起来。

女人就是这样，永远都不愿意让别人超越自己，尤其是女人对女人。她拿起桌子上的那篇报道看了看，又扔到一边，心里狠狠地说：“有什么了不起，不就是一篇报道吗？”

米燕嘴上妒忌，可心里也在暗暗地回想着曹欣悦来后的这一切变化。尽管她在曹欣悦跟前处处把自己突显出来，可她也清楚地看到曹欣悦在为人做事方面章显出来的特点和个性，使她心里隐隐约约有了一种预感，就是觉得这个人不可小视。尤其在对待工作的认真劲上，她觉得有一种近乎痴迷的状态，这一点和她却有着极大的反差。曹欣悦总是见了工作抢着干，同时还喜欢给别人帮忙干。而她是想着法儿绕着走，只怕多余的工作缠到自己身上，这就是精明人常常犯的一个毛病，而且明明也知道这是个毛病，可她就是始终走不出自己给自己设置的这个误区。

曹欣悦的勤快是和她从小接受父母亲的教育分不开的。她的爸爸妈妈从小就教育她说：“人不要怕多干工作吃亏，其实多干工作就必然多受锻炼。”所以曹欣悦从小就受到了这样一种熏陶，喜欢处人为乐。常常爱帮助大人干活，不管家里的还是门外的，她都一样热心。现在对待自己的工作那就更不用说了。就这一点，米燕觉得她和曹欣悦确实不是一路人。

其次，在工作的主动性上，米燕也暗暗地承认，她比曹欣悦差了一大截，比如在这次的宣传报道上，她管了二年多的资料，可在这方面自己怎么就没有想到要这样搞？却让这个黄毛丫头抢了头功。

米燕越想越觉得心里忐忑不安。她也暗暗地下决心，今后在工作中，也要动动脑子，绝对不能落在曹欣悦的后边。