（) （)ps:兄弟们啊，雄起一下撒，分类新书榜掉了往后退了两名，忆海这个痛呀……
第七章苗汉生
张经理见过许多有个『性』的年轻人，而在一个老江湖老狐狸的眼里面，很多有个『性』的年轻人，说穿了也不是什么个『性』，只不过是没脑子而已！没脑子的愣装出自己有什么与众不同的雄才大略，就好像是不自信的人总爱说自己是最棒的一样！
但是，张经理对于李加官的个『性』，却是产生了一种小小的赞赏！不是因为李加官所说的那种态度不值钱的理论，在社会上混，最高境界莫过于在不同的人的面前，表现出不同的态度，见人说人话，见鬼说鬼话！而是张经理听李加官竟然能够知道求可怜是赚不到钱的，想要得到自己想要得到的财富，必须要给公司创造远远的多出这个财富的价值才可以！这一点才是真理！现在的年轻人知道这一点的太多了，而明白这一点的太少了！李加官可以在面试的时候，不卑不亢的说出这一点，可见这个年轻人还是有可取之处的！但是，张经理知道，这一次‘黄金大亨金融放贷有限公司’所要招聘的这个职位，不但需要对于事情本质的洞悉力，更加需要的，还是能够往来斡旋于人群之中的算计能力！是要跟地球上唯一比狐狸还狡猾的动物——人，打交道的，太愤青了，可不行！所以，张经理虽然对于李加官的赞许是有的，但是却并不认为李加官能够胜任这项工作！
李加官继续说道：“如果我没有猜错的话，贵公司之内，其实是分为了两方势力，而且这两方势力，素有不和睦！”
“你……”张经理一听，肥肥的脸上，表情一滞！道：“你继续说。”
“一般的公司企业之中，老板都会可以制造一些评比类的制度，让员工们有一些竞争意识，比如一个公司，某个地区有一个总监，三个高级经理，老板在几个总监之间展开一些绩效评比，那么总监之间还是会很和睦的较暗劲儿，然后总监再制造手下的三个高级经理之间的不和与竞争，高级经理再制造手下的区域经理之间的不和与竞争，通过这样的方式，老板就得到了最大的利益！这种公司内部的不和，在大多数的企业管理模式之中都非常常见！我说的贵公司内部不和，却不是这一种！而是一个老板手下有两个总监，两个总监之间不和，而各自总监手下的高级经理，以及每个高级经理手下的区域经理，部门经理，都没有什么不和的！换句话说，这种不和，并不能够刺激整个公司员工的工作热情，公司的老板不但得不到最大的利益，反而要为两方势力之间的裂缝断代之处掏腰包才可以！名义上的一个公司，实则已经隐隐然有一种要解体的趋势！如果不是贵公司的『性』质比较特殊，没有一定的保护伞是不可能独立的，而那个保护伞就只有老板手里有，恐怕‘黄金大亨金融放贷有限公司’如今早都已经一掰两半了！而贵公司的老板，应该不属于这两股势力的任何一股，张经理也不属于这两股势力中的任何一方！而且应该是贵公司老板非常器重和信任的人！我说的没错吧？”
张经理被李加官的一席话，震惊不小，对于眼前这个长得土里土气，略带迂腐学生气的年轻人猛加分！问道：“这些事情，你是怎么知道的？”
“我刚刚在贵公司转了转，然后随便猜的。”李加官平淡的说道。
“你说谎——！说实话！”那个张经理眉头猛然一锁，『露』出了杀气沸腾的凶狠目光，脸上肥嘟嘟的肉，似乎都崩了起来！
张经理从抽屉之中竟然快速的拿出来了一把手枪！
连消音器都没有按，直接对着李加官“蓬——！”的一声枪响！
李加官坐在椅子上，竟然岿然不动，脸上还挂着从容而淡定的微笑！李加官甚至于可以感受得到，子弹从自己的脑侧飞过，所在空中带起来的气流！
“砰砰——！”吧。”
李加官倒也痛快，看也不看，直接签上了自己的名字！
其实也并没有什么好看的，李加官知道自己现在孑然一身，根本没有什么可以被压榨的价值，反而在这个时候，更加是考验忠诚度的时候，有可能就是一两个小小的细节，便对于自己以后的前途，起着关键『性』的作用！
合同？一张纸而已，对于‘黄金大亨金融放贷有限公司’这种明晃晃的高利贷公司，竟然还有人能拔枪？一张合同，能够约束的了他们什么？
李加官的『性』格虽然已经发生了彻底的改变，但是李加官的字体，却没有随之而变，合同书上面的李加官三个字，却是三个凌厉的小楷，有棱有角，楞次分明，给人一种中规中矩的安全感！
张经理看了看，笑着点了点头说道：“嗯，现在的年轻人，能用手写出够看的字已经不多了，你的字体如此娟秀，不冲别的，就冲你这一手字，给我当个秘书就当之无愧！”
李加官对于这种夸奖，并没有表现出过分的谦虚，只是笑而不语。
张经理看了看自己手腕上的那个钻石镶嵌的金表！
这手表一看就挺值钱的，但是李加官对于手表的认知，也就仅限于此了，对于时尚的奢侈品行业，李加官可以说还停留在学龄前！相比于一块儿就成千上万，甚至于听说有的手表还有上千万的高贵手表，李加官更加喜欢是苗汉生，是‘黄金大亨金融放贷有限公司’的老板！”
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