就是这样的分工，有时候王大奎还觉得很累，经常抱怨。而黄一天面对如此分工，没有任何的怨言，父亲经常对他说的话就是要想出人头地，就必须在工作上有出色的成绩，吃了苦中苦方为人上人，就是阎王爷也喜欢干事勤快的人，不要认为做事吃亏，其实，你做任何事即使自己不说，别人也会看到的。就如你们单位的副局长胡长贵就是因为能吃苦，才被领导看上的。

父亲一辈子辛苦，没有什么成就，很希望儿子能出人头地，没有别的经验可以传授，唯一可以教育的就是要求能吃苦。黄一天几年的机关生活，感觉父亲的话有一定的道理，也没有道理。有道理，那就是能吃苦的人，肯定会被领导高看一眼，没有道理，那就是遇到提拔的时候，领导看重的很大一部分是一个人后面的内容，那就是背景。

因为刘达昨晚的谈话，加上和孙丽华胡搞了一气，第二天，黄一天很迟才到班上，心里也有了松懈，如果真的到村里做指导员，那么单位的事也就跟自己没有关系，没有必要如以前起来比鸡早，工作比牛累，睡觉如狗迟。

回到班上，老陈就对黄一天说，小黄，胡小华找你几次了，你过去看看吧？胡小华作为黄一天的直管领导，加上传说她和局长的关系，黄一天不敢怠慢，赶紧走进隔壁胡小华的办公室，也知道胡小华肯定是催要一年科室的工作总结，

对机关工作的人来说，年底的时候也是一年中最忙碌的时候。“忙年，忙年，工作一年，就看过年”，是对机关每一个人此刻状态的最好描述。

对他们来说，辛辛苦苦小心翼翼陪客送往加班加点忙死忙活了一年，现在就是找亮点忙总结抓成绩做汇报的时候，也是最让一个人展示能力的时候，平时做的再好，干的再累，说的再多，这时候没有本事把自己一年来的大小功劳整理出来，形成所谓的个人总结，摆到领导人面前，那么，干是白干，累是白累，说是白说。

机关，就是出数字，出文字的地方，如果这两个方面出不了东西，那也就不要想进步了。

在机关里，小的单位几十人，大的单位几百人，没有人会注意你一年里究竟做了哪些工作，尤其是决定普通办事员命运的领导人，根本不会花精力关注你一年来到底做了什么，除非你有什么特别引人注目的地方。同时，任何一个领导也不可能花一个小时甚至半个小时听你的个人汇报，他们最多花个3-5分钟将一个人的总结走马看花的看看，就会给一个人一年的工作下个断论，这个断论，很重要，它是一个单位评价一个人是否提拔重用的重要依据。

年终总结，呕心沥血，很能说明每个人对年度总结的重视程度。</p>